Условия стимулирования, предусмотренные коллективными договорами для молодых специалистов

ПОЛОЖЕНИЕ

о размерах и порядке установления иных стимулирующих  и компенсирующих выплат работникам государственного учреждения образования «Средняя школа №5 г.Мосты»

3.ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ

3.1. молодым специалистам: педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение двух лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) в размере 45 процентов от оклада;     

3.2. педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение срока обязательной работы по распределению (направлению) в размере 30 процентов от оклада;

3.3. молодым специалистам (за исключением педагогических работников) из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы образования, в течение срока обязательной работы по распределению (направлению) в размере 20 процентов от оклада.

3.4. В случае приема на работу выпускников в бюджетные организации сферы образования до момента выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении) надбавка, указанная в настоящем подпункте, устанавливается в течение срока обязательной работы с даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении).

3.5. Педагогическим работникам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим срок обязательной работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) и продолжающим работать на должностях педагогических работников, надбавка молодым специалистам выплачивается в течение последующего одного года в размере 30 процентов от оклада.

3.6. Надбавка выплачивается по основному месту работы пропорционально отработанному времени (объему выполненных работ), но не выше размера, установленного постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников сферы образования» в редакции постановления Министерства образования Республики Беларусь от 21.06.2021 № 130 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 3 июня 2019 г.№71».

4. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ

          Внести в Коллективный договор государственного учреждения образования «Средняя школа №5 г. Мосты»  на 2018-2020 гг. следующие дополнения и изменения:                                               

18. Подпункт 23.12. пункта 23 изложить в новой редакции: «Установить, что с молодыми специалистами (рабочими) контракты при приеме на работу могут быть заключены с их письменного согласия в пределах максимального срока действия на срок не менее срока обязательной работы по распределению и при направлении на работу при условии установления надбавки не менее чем на 20% и предоставления дополнительного поощрительного отпуска не менее 2-х календарных дней.

Аналогичный порядок заключения контрактов применять к выпускникам учреждений высшего, среднего специального и профессионально-технического образования, самостоятельно трудоустроившимся в учреждение (организацию).

 Приложение N 18

 ПОЛОЖЕНИЕ

о размерах, порядке и условиях оказания материальной помощи

работникам государственного учреждения образования

" Средняя школа №5 г.Мосты "

4.1.8. молодым специалистам при поступлении на работу – 2 БВ (однократно);

4.1.9. оплаты съёмного жилья  молодым специалистам – 1 БВ (ежемесячно);

 обеспечение жильем:

Михайленко Андрей Сергеевич – проживает в общежитии;

Иванова Инга Игоревна – проживает с родителями;

Русина Анастасия Сергеевна – проживает с родителями.

 оплата наставникам:

Приложение № 16

 ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях премирования работников государственного учреждения образования «Средняя школа №5 г.Мосты»

За молодыми специалистами закреплены педагоги-наставники:

Бубен Елена Эдвартовна, учитель английского языка (наставник)  - Русина Анастасия Сергеевна, учитель английского языка.